فرسودگی شغلی چیست؟ ۱۰ نشانهای که نباید نادیده بگیرید
خستگی بعد از یک روز کاری شلوغ طبیعی است، اما اگر احساس خستگی، بیانگیزگی و فشار روانی برای مدت طولانی ادامه داشته باشد، ممکن است با فرسودگی شغلی مواجه شده باشید. فرسودگی کاری در نتیجه قرارگرفتن طولانیمدت در معرض فشارهای شغلی بروز میکند و میتواند انرژی، تمرکز، انگیزه و حتی سلامت روان مبتلایان را تحت تاثیر قرار دهد. با شناخت نشانههای فرسودگی شغلی قادر خواهید شد پیش از آنکه این وضعیت به مشکلات جدیتر تبدیل شود، برای اصلاح شرایط و دریافت کمک تخصصی اقدام کنید. فرسودگی شغلی چیست و چرا اتفاق میافتد؟
فرسودگی شغلی یا Burnout نوعی حالت جسمی و روانی ناشی از استرس مزمن و مدیریتنشده در محیط کار است. فردی که دچار فرسودگی شغلی شده باشد، احساس میکند انرژی و توان سابق را برای انجام وظایف خود ندارد و حتی کارهایی که پیشتر برایش رضایتبخش بودهاند، برایش خستهکننده و بیمعنا به نظر میرسند. از عوامل زمینهساز فرسودگی شغلی میتوان به موارد زیر اشاره کرد: فشار کاری مداوم ساعات کاری طولانی حجم بالای مسئولیت نداشتن کنترل کافی بر شرایط شغلی تعارض با همکاران یا مدیران احساس نادیدهگرفتهشدن تفاوت استرس کاری و فرسودگی شغلی چیست؟ استرس کاری با افزایش فشار و نگرانی همراه است، اما در این شرایط امکان دارد فرد درگیر، همچنان انرژی و انگیزه لازم برای انجام کارها را داشته باشد.
