پنج ویژگی شخصیتی بزرگ چیست؟

بر اساس تحقیقات انجام شده توسط روانشناسان و دانشمندان مختلف، پنج ویژگی شخصیتی بزرگ به ویژگی های اساسی انسانی که شخصیت یک فرد را می سازند، اشاره دارد. شخصیت برای هر فرد منحصر به فرد است و بر رفتارها، اعمال و ترجیحات تأثیر می گذارد. پنج ویژگی اصلی شخصیت، بر اساس تحقیقات دانشمندانی مانند DW Fiske و Sir Francis Galton، شامل وظیفه شناسی، برونگرایی، روان رنجوری، موافق بودن و گشاده رویی است. بسته به این که در این ویژگی ها نمره بالا یا پایین کسب می کنند، افراد می توانند با استفاده از تست های شخصیتی اطلاعات بیشتری در مورد خود داشته باشند. این مقاله به بررسی تاریخچه پنج ویژگی شخصیتی بزرگ، چیستی آنها، چه چیزی شخصیت یک فرد را می‌سازد و چگونه باید در آزمون شرکت کرد، می‌پردازد.

پنج ویژگی شخصیتی بزرگ چیست؟

طراحی توسط MNT; عکاسی توسط Vernon Wiley/Getty Images، Maria Korneeva/Getty Images، Grant Faint/Getty Images، Dmitrii Marchenko/Getty Images و Klaus Vedfelt/Getty Images

پنج ویژگی بزرگ شخصیتی متشکل از:

• گشودگی، یا میزان مثبت بودن یک فرد نسبت به ایده ها و تجربیات جدید
• وظیفه شناسی، یا اینکه یک فرد چقدر متفکر است
• برون گرایی، یا اینکه یک فرد چقدر اجتماعی است
• موافق بودن یا اینکه چقدر آدم مهربان است
• روان رنجورخویی یا اینکه فرد چقدر احساسات منفی مانند اضطراب و افسردگی را تجربه می کند

بسیاری از مردم از مخفف OCEAN برای به خاطر سپردن ویژگی ها استفاده می کنند.

• O: باز بودن
• C: وظیفه شناسی
• E: برون گرایی
• A: توافق پذیری
• N: روان رنجوری

مقالات قابل توجه در مورد این موضوع وجود دارد و بسیاری از روانشناسان، محققان و دانشمندان نظرات مختلفی دارند. این یک پایه قوی در پشت موضوع ایجاد می کند. توجه به این نکته مهم است که پنج ویژگی شخصیتی به مقیاسی اشاره دارد که در آن فرد ممکن است بین دو حالت افراطی قرار گیرد، مانند بسیار برونگرا یا بسیار درونگرا. البته طبقه بندی دقیق شخصیت غیرممکن است. افراد فوق العاده پیچیده هستند و دقیقاً در هر برچسبی قرار نمی گیرند. با این حال، دسته ها منجر به زیرمجموعه های بیشتری از صفات مختلف می شوند. این می تواند به درک یک شخص کمک کند تا بفهمد چگونه در تمام جنبه های زندگی مشارکت دارد، مانند:

• روابط
• دستاوردها
• مشاغل
• پدر و مادر بودن
• احتمال ابتلا به بیماری های روانی

وظیفه شناسی

وظیفه شناسی اشاره دارد به اینکه  انسان چقدر متفکر، منظم، دقیق و منظم است. همچنین ممکن است شامل ویژگی هایی مانند اصولگرا بودن، سخت کوشی و هدف گرایی باشد. افراد وظیفه شناس ممکن است به این فکر کنند که چگونه اعمالشان بر دیگران تأثیر می گذارد و تمایل دارند قابل اعتماد باشند.

در طرف دیگر مقیاس، فردی با وظیفه شناسی پایین ممکن است غیرقابل اعتماد و سازماندهی نشده به نظر برسد و در پیروی از ضرب الاجل ها یا ساختار مشکل داشته باشد.

وظیفه شناسی بالا وظیفه شناسی پایین قابل اعتماد، مسئول غیر قابل اعتماد، غیرمسئولانه ضرب الاجل ها را از دست می دهد، زیاد به تعویق می افتد “به هم ریخته”، بی نظم متفکر بی فکر، بی خیال در ساختار، ضرب‌الاجل‌ها و برنامه‌ریزی پیشرفت می‌کند ضرب الاجل ها را از دست می دهد، زیاد به تعویق می افتد

باز بودن

باز بودن اشاره دارد به اینکه چقدر آدم باز است افراد باز بسیار تخیلی هستند و تجربیات، ماجراجویی ها و ایده های جدید را ترجیح می دهند. آنها از نظر فکری کنجکاو هستند و به جای پیروی از سنت یا «جمعیت» تفاوت ها را جشن می گیرند.

آنها همچنین تمایل به خلاقیت و علاقه به هنر و موسیقی دارند. در طرف دیگر طیف، فردی که از نظر باز بودن پایین است، ممکن است تجربیات آشنا را ترجیح دهد، از ایده‌ها و ماجراجویی‌های جدید اجتناب کند و طیف کمتری از علایق داشته باشد.

باز بودن بالا باز بودن کم خلاقیت عملی باز فکر نزدیک به ایده ها، ماجراجویی ها یا تجربیات جدید، نزدیک اندیش مبتکر بی خیال از نظر فکری کنجکاو با تفکر فکری یا انتزاعی مبارزه می کند

برون گرایی

برون گرایی اشاره دارد به اینکه فردی با شخصیت برونگرا افراد برون گرا بسیار اجتماعی، هیجان انگیز، قاطع و از نظر احساسی با دیگران هماهنگ هستند.

آنها همچنین ممکن است اعتماد به نفس خود را نشان دهند و بسیار پرحرف باشند.

برون گرایی بالا برونگرایی کم برونگرا، اجتماعی، برونگرا تنهایی را ترجیح می دهد، درون گرا از ملاقات با افراد جدید لذت می برد اجتماعی بودن کمتر، باتری اجتماعی کمتر در هنگام ملاقات با دیگران زمان کمتری را صرف فکر کردن می کند، زمان بیشتری را صرف انجام کار می کند قبل از اینکه صحبت کنند فکر می کند قاطعانه غیر تقابلی

توافق پذیری

توافق پذیری اشاره دارد به مدارا، اجتناب از رقابت و کار خوب با دیگران. افراد موافق نسبت به دیگران بخشنده، همکاری و همدردی هستند. افرادی که رضایت بالایی دارند اغلب مهربان، قابل اعتماد، قابل اعتماد و نوع دوست هستند.

آنها همچنین تمایل به رفتارهای اجتماعی یا رفتارهایی دارند که به نفع دیگران و کل جامعه است.

توافق پذیری بالا سازگاری کم همکاری، به خوبی با دیگران کار می کند رقابتی، مستقل بهتر کار می کند، همکاری نمی کند بردبار، به دیگران اهمیت می دهد و مهربان است تحمل کم، تمرکز بر خود بیشتر قابل اعتماد و قابل اعتماد در اعتماد به دیگران مشکل دارد، مشکوک است دلسوز بی احساس، کمتر به احساسات دیگران اهمیت می دهد

روان رنجوری

روان رنجوری اشاره دارد به فردی که ثبات یا تعادل عاطفی کمتری دارد و تمایل به احساسات منفی بیشتری مانند اضطراب و افسردگی دارد. آنها ممکن است در سازوکارهای مقابله ای ناسازگار بیشتری شرکت کنند.

فرد کم روان رنجور ممکن است از نظر عاطفی متعادل تر و پایدارتر باشد و به طور کلی احساسات مثبت بیشتری را تجربه کند.

روان رنجوری بالا روان رنجوری کم از نظر عاطفی ناپایدار، تغییر در خلق و خوی ثبات ذهنی، متعادل، کنترل بر احساسات افسرده، مضطرب، بدخلق و تحریک پذیر تمایل به تجربه احساسات مثبت بیشتری دارد ناتوانی در مدیریت زمان های استرس زا مهارت های مقابله ای خوب در زمان های استرس زا نگران کننده بیش از حد آرام و ریلکس

یک نفر در کجا می تواند این آزمایش را انجام دهد؟

فضاهای آنلاین زیادی وجود دارد که افراد می توانند در این آزمون شرکت کنند.

مزایای آزمون

مزیت اصلی شناخت پنج بزرگ این است که می تواند به افراد در درک ویژگی ها و شخصیت آنها کمک کند. این ویژگی‌ها بر روی یک فرد تأثیر می‌گذارند که زندگی روزمره را در سطوح اجتماعی، شخصی و عاطفی هدایت می‌کند. این ویژگی های شخصیتی، اجزای سازنده اساسی هر فرد هستند.

هر ویژگی برای هر فردی منحصر به فرد است و می تواند به فرد کمک کند تا بفهمد چرا ممکن است آن گونه رفتار کند یا چرا کارهایی را که انجام می دهد دوست دارد یا دوست ندارد. به عنوان مثال، یک فرد درونگرا که در مقیاس برون گرایی نمره پایینی می گیرد، ممکن است پس از شرکت در آزمون، بیزاری طبیعی خود از تعاملات اجتماعی را به وضوح درک کند.

برخی از مزایای عبارتند از:

• توسعه شخصی
• درک خود در سطح عمیق تر
• شناسایی نقاط قوت و ضعف
• درک اهداف

یک فرد می تواند از پنج ویژگی بزرگ استفاده کند تا ببیند در مورد ویژگی های ثانویه در کجا قرار دارد. صفات معمولاً به دو دسته مثبت یا منفی تقسیم می شوند. ویژگی‌های مثبت ممکن است زندگی را برای یک فرد آسان‌تر کند، در حالی که ویژگی‌های منفی ممکن است زندگی را سخت‌تر کنند.

صفات مثبت صفات منفی مهربان بی ملاحظه مراقبت خودخواه همدل بی احساس اجتماعی از دیگران دوری می کند دلسوز بی تفاوت سازماندهی شده است آشفته پایدار ناامن خلاق بی خیال قابل اعتماد مشکوک

چه چیزی شخصیت یک فرد را می سازد؟

عوامل متعددی بر چگونگی رشد و تجلی شخصیت افراد با رسیدن به مراحل مختلف زندگی تأثیر می‌گذارند. از جمله:

• ژنتیک، به ارث بردن صفات از اعضای خانواده
• پرورش، پرورش یک فرد
• محیط زیست
• زیست شناسی، نحوه پردازش هر بدن جهان پیرامون خود و فرآیندهای مختلف درونی در حال وقوع
• سن یک فرد

جالبتر اینکه بسیاری از ویژگی های شخصیتی ممکن است ریشه از آنچه جامعه نزدیک یک فرد آن را مهم یا ارزشمند می داند باشد. به عنوان مثال، برخی از فرهنگ ها ممکن است برونگرایی را بیش از دیگران ارزش قائل شوند.

خلاصه

پنج ویژگی شخصیتی بزرگ شامل گشودگی، وظیفه شناسی، برونگرایی، موافق بودن و روان رنجوری است. بسته به اینکه در این صفات امتیاز بالایی داشته باشد یا پایین، فرد می تواند با درک این پنج ویژگی بزرگ، خود را در سطح عمیق تری بشناسد.

Source